profil
mon parcours
Mon expérience variée de 25 années dans “l’humain” m’a beaucoup appris.
J’ai voulu partager les principes auxquels je crois, tous éprouvés en entreprise, avec les décideurs et les directions RH.
En 2017, j’ai donc décidé de voler de mes propres ailes et j’ai créé “ellEVOLUTIVE”, cabinet de conseil, spécialisé dans l’accompagnement humain des étapes clés de l’entreprise et de ses dirigeants, vers une évolution qualitative et profitable.
Carine TALVARD
- Conseil, Coach d’équipes et d’organisations, Facilitateur.
- Facilitateur de vie pour particuliers, Coach.
Atouts
Forces et compétences
ans d'expérience principalement en RH (en BTP, SSII, industrie, ESS)
ans de coaching
ans de management
ans DRH membre de comité de direction
expériences professionnelles
- Accompagner la prise de fonction de cadres de direction vers le succès (posture, enjeux de la fonction …)
- Former et accompagner direction et managers à « conduire humainement les changements ».
- Outiller les managers aux changements permanents
- Favoriser l’organisation matricielle
- Concilier 5 entreprises et co-construire une culture managériale unique
- Mettre en place des valeurs fédératrices définies collectivement
- Décloisonner pour favoriser les interactions au sein des services
- Satisfaire le client interne : identification de la demande, engagement de délai, enquête de satisfaction client…
- Positionner la DRH comme fonction stratégique (conseils, T Bords, stratégie et politique sociales…)
- Mettre en oeuvre un climat social porteur
- Créer un centre de formation, un pôle d’accompagnement interne
- Développer la pluri-activité
- Assurer un accompagnement sur mesure des salariés
CHAQUE PERSONNE POSSÈDE EN ELLE LES RESSOURCES POUR ATTEINDRE SES OBJECTIFS ET MENER À BIEN SES CHANGEMENTS TOUT EN RESPECTANT SON ÉCOLOGIE PERSONNELLE…