Solutions

Services et thématiques d’intervention

J’accompagne les dirigeants et les responsables dans le management de leurs équipes

Je facilite le changement
J’accompagne humainement les transmissions d’entreprise vers le succès

J’aide les dirigeants à se consacrer à des activités essentielles leur permettant d’exploiter leur réelle valeur ajoutée.

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Dirigeants

Apprendre et utiliser les clefs de compréhension et de performance de votre équipe
Savoir identifier et mettre en oeuvre les solutions pour développer votre efficacité professionnelle
Fédérer efficacement les membres clés de votre équipe autour du projet d’entreprise
Définir un plan générateur de cohésion d’équipe et fédérateur autour du modèle VIP (Vision, Interaction, Processus)
Accompagner le CODIR
Savoir établir une grille de lecture objective sur le fonctionnement de vos collaborateurs et le vôtre
Thématique « Particuliers » adaptée à l’entreprise

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Ressources Humaines

Développer l’excellence RH : concilier les exigences de la fonction et le bien-être de l’équipe RH
Coaching DRH, RRH
Excellence RH et satisfaction des clients internes
Accompagnement sur mesure des équipes RH
Conseils en stratégie sociale
Optimisation des process RH : recrutement, gestion des emplois et des compétences (GPEC), administratif, formation
Contribuer à la qualité de vie au travail
Egalité des chances
Prévention des risques psycho sociaux (RPS)
Résolution de conflits
Thématique « Particuliers » adaptée à l’entreprise

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coaching

Coaching de direction

Confiance et Gouvernance
Cohésion et Innovation
Co-création et co-élaboration

Coaching d’équipe

Cohésion d’équipe
Collaboration générative

Coaching professionnel

Management et Délégation
Leadership et Autonomie

Coaching personnel

Confiance en soi
Motivation et potentiel
Développement personnel

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Managers

Développer l’agilité relationnelle
Etablir une grille de lecture objective du fonctionnement de vos collaborateurs et du vôtre
Accroitre la performance de votre équipe
Favoriser les interactions entre membres de l’équipe
Révéler l’intelligence émotionnelle
Thématique « Particuliers » adaptée à l’entreprise

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equipes

Bilan d’équipe
Identification des zones de confort et d’inconfort de l’équipe
Libération du pouvoir génératif de l’équipe
Favoriser les conditions de motivation individuelle et collective
Optimiser la performance
Développer les interactions entre membres de l’équipe
Définir et documenter la vision, les interactions et les process de l’équipe

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Particuliers

Mieux se connaître : identifier ses zones de confort et d’inconfort
Confiance en soi, estime de soi
Motivation et potentiel
Atteindre ses objectifs en respectant son écologie personnelle
Dire non sans culpabiliser
Réussir sa vie professionnelle en prenant soin de soi
Communiquer efficacement et sans stress
Préparation aux entretiens à enjeu (embauche…) et aux examens
Apprivoiser son stress (et celui des autres), et en faire une force
Gérer son temps et ses priorités
S’appuyer sur son intelligence émotionnelle
Préparer sa retraite : une continuité dans le changement
Diriger, manager au féminin

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